陕西日报讯（通讯员 杨明 本报记者 吕扬 实习生 宋伊平）近日，pg免费试玩王凤琴教授的《以行业办学为特色的“343”油气勘探人才培养模式的构建与实践》等4项成果，荣获2015年高等教育教学成果二等奖。据悉，该校共有6个项目喜获陕西省教学成果奖。这些成绩的取得与该校近年来采取一系列措施大力扶持青年教师成长密不可分。

在pg免费试玩的专任教师队伍中，45岁以下的青年教师占总数的64.15%。面对青年教师成为师资队伍主要力量的形势，学校采取了一系列卓有成效的措施，为青年教师成长提供较好的载体和平台。正如屈展校长所说：“人才培养是高校最基本的任务，我们重视人才培养工作，首先要重视培养人才的‘人’。青年教师是学校发展的未来，在学校进一步深化改革、全面建设高水平大学的进程中，我们将创造更宽广的舞台让青年教师施展才华。”

青年教师学历提升工程是pg免费试玩为吸引优秀博士来校工作的一项措施。在学校出台的《接收优秀应届毕业生考核办法》中提出，为新引进的博士提供安家费、科研启动费、住房补贴、高聘讲师二级岗位、优先分配住房等措施。学校鼓励在职教师攻读博士学位，出台了《pg免费试玩教职工在职培养管理办法》，青年教师攻读博士学位期间岗位工资、薪级工资和绩效工资基础部分照常发放，能够承担工作任务待遇不受影响，获得博士学位后给予学费资助并提供科研启动经费；攻读学位期间专业技术职务正常晋升。

与此配套的是“青年英才培养计划”和“青年教师培训计划”。学校先后遴选了12名青年拔尖人才和34名青年骨干教师，并每年提供10万元专项经费，支持拔尖人才提高教学科研能力。从2012年至今学校投入980余万元经费用于支持青年教师出国，每年选拔20名青年教师出国培训，三年来支持了64名青年教师出国进行学术访问；三年派出教师参加国际学术会议17人次，累计完成166位新进教师的岗位教育培训工作；选拔46位青年教师参加陕西省高等院校中青年教师职业素养及教学能力专题培训班；组织青年教师参加教育部高校教师网络培训158人次，参加陕西省各类专题培训61人次，开展暑期外语培训113人次。

同时，学校建立了二级单位目标责任考核体系，把人才队伍建设作为战略任务纳入二级单位党政班子的目标责任进行综合评价考核。2009年、2012年先后两次提高专业技术职务评审标准，在职称评审中加大对青年教师的支持力度，通过直接聘任、等额评审、重点经费支持、海外学术访问等多种方式，调动青年教师的工作积极性。

多年努力，pg免费试玩青年教师群体的教学科研水平明显提升。40岁以下的青年人才申请国家级科学基金项目190项，占全校49%；获得立项资助35项，占全校59%；发表高水平学术论文120多篇，占全校同期同质量论文数量的29.9%。拔尖人才、骨干教师完成国家项目14项，省部级项目24项，获省部级奖励2项。折延宏承担了两项国家自然科学基金；陈刚、苏碧云、宋海洋、陈国祥、崔璐、焦龙6名教师被授予“陕西青年科技新星”称号；宋海洋获得“陕西省科技厅创新领军人才”称号；高辉获得“陕西省优秀教师”称号；蒋瑞雪入选“陕西省人文英才支持计划”；左玲获得“陕西高校思想政治理论课教学能手”称号。